Уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты
Документ используется, когда работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней. Вы вправе приостановить работу до полного погашения долга, письменно уведомив об этом работодателя.
Шаблон документа
Генеральному директору {{НАИМЕНОВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}
{{ФИО_РУКОВОДИТЕЛЯ}}
от {{ФИО_СОТРУДНИКА}}
должность: {{ДОЛЖНОСТЬ}}
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы
Я, {{ФИО_СОТРУДНИКА}}, работаю в {{НАИМЕНОВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}} в должности {{ДОЛЖНОСТЬ}} с {{ДАТА_ПРИЕМА_НА_РАБОТУ}}.
В нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата за период с {{ДАТА_НАЧАЛА_ЗАДЕРЖКИ}} по {{ДАТА_ОКОНЧАНИЯ_ЗАДЕРЖКИ}} (за {{МЕСЯЦ_ЗАДЕРЖКИ}}) не выплачена мне до настоящего времени. Задержка выплаты превышает 15 календарных дней.
На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ уведомляю Вас о приостановлении работы с {{ДАТА_ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ}} до полного погашения задолженности по заработной плате.
В период приостановления работы обязуюсь находиться на рабочем месте (или: уведомляю, что на рабочем месте находиться не буду — нужное подчеркнуть).
Прошу письменно уведомить меня о готовности выплатить задолженность.
Дата: {{ДАТА_СОСТАВЛЕНИЯ}}
Подпись: ___________________ ({{ФИО_СОТРУДНИКА}})Что нужно заполнить
{{НАИМЕНОВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}Полное наименование организации-работодателя — например: ООО «Ромашка»{{ФИО_РУКОВОДИТЕЛЯ}}ФИО руководителя организации — например: Петров Петр Петрович{{ФИО_СОТРУДНИКА}}Ваши ФИО — например: Иванов Иван Иванович{{ДОЛЖНОСТЬ}}Ваша должность — например: менеджер по продажам{{ДАТА_ПРИЕМА_НА_РАБОТУ}}Дата приёма на работу — например: 01.03.2022{{ДАТА_НАЧАЛА_ЗАДЕРЖКИ}}Дата начала задержки зарплаты — например: 01.04.2025{{ДАТА_ОКОНЧАНИЯ_ЗАДЕРЖКИ}}Дата окончания задержки (на момент подачи) — например: 20.04.2025{{МЕСЯЦ_ЗАДЕРЖКИ}}Месяц, за который задержана зарплата — например: март 2025{{ДАТА_ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ}}Дата, с которой вы приостанавливаете работу — например: 21.04.2025{{ДАТА_СОСТАВЛЕНИЯ}}Дата составления уведомления — например: 20.04.2025Как составить
- Проверьте, что зарплата действительно задержана более чем на 15 дней с даты, когда её должны были выплатить.
- Заполните все поля шаблона: данные руководителя, свои данные, даты и период задержки.
- Распечатайте уведомление в двух экземплярах. Один вручите работодателю (секретарю или в отдел кадров), на втором попросите поставить отметку о получении (входящий номер, дату, подпись) и оставьте себе.
- Если работодатель отказывается ставить отметку, отправьте уведомление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
- Со дня приостановления работы вы вправе не выходить на работу до получения письменного уведомления о готовности выплатить задолженность. За всё это время за вами сохраняется средний заработок.
Полезные советы
- Приостановление работы — ваше право, а не обязанность. Вы можете продолжать работать и требовать выплаты через суд и трудовую инспекцию.
- Если задержка зарплаты связана с банкротством или ликвидацией компании, лучше сразу обращаться в суд.
- Не забудьте, что приостановление работы не допускается в некоторых случаях: госслужащие, работники скорой помощи, энергетики и т.д. — проверьте, не относитесь ли вы к исключениям (ст. 142 ТК РФ).
Правовая основа: Статья 142 Трудового кодекса РФ
Шаблон носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях рекомендуем обратиться к юристу.