Уведомление работодателю об отзыве заявления об увольнении
Это уведомление нужно, если вы передумали увольняться и хотите отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию. По статье 80 Трудового кодекса РФ вы имеете право сделать это в любое время до истечения срока предупреждения (обычно 2 недели), если на ваше место ещё не приглашён в письменной форме другой сотрудник.
Шаблон документа
Директору {{Название организации}}
от {{ФИО}}
должность: {{Должность}}
УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОТЗЫВЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Я, {{ФИО}}, подал(а) заявление об увольнении по собственному желанию {{Дата подачи заявления}}. На основании статьи 80 Трудового кодекса РФ отзываю указанное заявление и прошу продолжить трудовые отношения.
На дату подачи настоящего уведомления на моё место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора.
Дата: {{Текущая дата}}
Подпись: ______________ ({{ФИО}})Что нужно заполнить
{{Название организации}}Название организации-работодателя — например: ООО «Ромашка»{{ФИО}}Ваши ФИО (полностью) — например: Петров Пётр Петрович{{Должность}}Ваша должность — например: менеджер по продажам{{Дата подачи заявления}}Дата, когда вы подали заявление об увольнении — например: 15.03.2025{{Текущая дата}}Дата составления уведомления — например: 22.03.2025Как составить
- Заполните все поля в квадратных скобках: название организации, ваши ФИО, должность, дату подачи заявления об увольнении и текущую дату.
- Распечатайте документ в двух экземплярах (или напишите от руки разборчиво).
- Передайте один экземпляр работодателю (лично под подпись на вашем экземпляре или заказным письмом с уведомлением о вручении).
- Второй экземпляр с отметкой о получении храните у себя как подтверждение.
Полезные советы
- Отозвать заявление можно только до последнего дня работы (включительно). В последний день работодатель уже обязан издать приказ об увольнении.
- Если на ваше место уже приглашён другой сотрудник в письменной форме (например, в порядке перевода из другой компании), работодатель вправе отказать в отзыве.
- Если работодатель не отвечает на уведомление и продолжает оформлять увольнение — обратитесь в трудовую инспекцию или суд.
Правовая основа: Статья 80 Трудового кодекса РФ
Шаблон носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях рекомендуем обратиться к юристу.