Заявление на сверхурочную работу
Это заявление пишет работник, когда согласен на сверхурочную работу по инициативе работодателя. Документ подтверждает добровольное согласие и фиксирует дату, время и продолжительность работы за пределами нормы.
Шаблон документа
Генеральному директору {{НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}
{{ФАМИЛИЯ_ИМЯ_ОТЧЕСТВО_РУКОВОДИТЕЛЯ}}
от {{ФАМИЛИЯ_ИМЯ_ОТЧЕСТВО_РАБОТНИКА}}
должность: {{ДОЛЖНОСТЬ}}
ЗАЯВЛЕНИЕ
о согласии на сверхурочную работу
Я, {{ФАМИЛИЯ_ИМЯ_ОТЧЕСТВО_РАБОТНИКА}}, даю согласие на привлечение меня к сверхурочной работе {{ДАТА_СВЕРХУРОЧНОЙ_РАБОТЫ}} с {{ВРЕМЯ_НАЧАЛА}} до {{ВРЕМЯ_ОКОНЧАНИЯ}} (продолжительностью {{КОЛИЧЕСТВО_ЧАСОВ}} часов) в связи с {{ПРИЧИНА_СВЕРХУРОЧНОЙ_РАБОТЫ}}.
С положениями ст. 99, 152 Трудового кодекса РФ ознакомлен(а).
{{ДАТА_ЗАЯВЛЕНИЯ}}
Подпись: ____________________ ({{ФАМИЛИЯ_ИМЯ_ОТЧЕСТВО_РАБОТНИКА}})Что нужно заполнить
{{НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}Название организации — например: ООО «Пример»{{ФАМИЛИЯ_ИМЯ_ОТЧЕСТВО_РУКОВОДИТЕЛЯ}}ФИО руководителя — например: Петров Пётр Петрович{{ФАМИЛИЯ_ИМЯ_ОТЧЕСТВО_РАБОТНИКА}}ФИО работника — например: Иванов Иван Иванович{{ДОЛЖНОСТЬ}}Должность работника — например: Инженер-технолог{{ДАТА_СВЕРХУРОЧНОЙ_РАБОТЫ}}Дата сверхурочной работы — например: 05.04.2025{{ВРЕМЯ_НАЧАЛА}}Время начала сверхурочной работы — например: 18:00{{ВРЕМЯ_ОКОНЧАНИЯ}}Время окончания сверхурочной работы — например: 20:00{{КОЛИЧЕСТВО_ЧАСОВ}}Количество часов сверхурочной работы — например: 2{{ПРИЧИНА_СВЕРХУРОЧНОЙ_РАБОТЫ}}Причина сверхурочной работы — например: необходимость завершения срочного производственного задания{{ДАТА_ЗАЯВЛЕНИЯ}}Дата составления заявления — например: 04.04.2025Как составить
- Укажите название организации и ФИО руководителя в шапке документа.
- Впишите свои ФИО, должность, дату и время сверхурочной работы.
- Опишите причину, по которой требуется сверхурочная работа (например, аварийная ситуация, срочный заказ).
- Поставьте дату заявления и подпись.
Полезные советы
- Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).
- Некоторые категории работников (беременные, несовершеннолетние) не могут привлекаться к сверхурочной работе даже с их согласия.
- Храните подписанное заявление в личном деле — оно подтверждает добровольность согласия.
Правовая основа: ст. 99 Трудового кодекса РФ
Шаблон носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях рекомендуем обратиться к юристу.