Заявление на выдачу справки 2-НДФЛ
Справка 2-НДФЛ подтверждает ваши доходы и удержанный налог. Она нужна для кредита, визы, налогового вычета или пособий. По ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать её в течение трёх рабочих дней после вашего письменного заявления.
Шаблон документа
Генеральному директору {{НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}
{{ФАМИЛИЯ_И_ИНИЦИАЛЫ_РУКОВОДИТЕЛЯ}}
от {{ФИО_В_РОДИТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}
(должность: {{ДОЛЖНОСТЬ}})
Заявление
Прошу выдать мне справку по форме 2-НДФЛ о доходах за {{ГОД}} год.
Справка необходима для предоставления по месту требования.
В соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса РФ прошу выдать документ в течение трёх рабочих дней с момента подачи настоящего заявления.
Дата: {{ДАТА_ЗАЯВЛЕНИЯ}}
Подпись: _______________ /{{ФИО_ПОДПИСЬ}}/Что нужно заполнить
{{НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}Полное название компании-работодателя — например: ООО «Ромашка»{{ФАМИЛИЯ_И_ИНИЦИАЛЫ_РУКОВОДИТЕЛЯ}}Фамилия и инициалы руководителя (в дательном падеже) — например: Иванову И.И.{{ФИО_В_РОДИТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}Ваши ФИО в родительном падеже (кого?) — например: Петрова Петра Петровича{{ДОЛЖНОСТЬ}}Ваша должность — например: менеджер по продажам{{ГОД}}Год, за который нужна справка — например: 2024{{ДАТА_ЗАЯВЛЕНИЯ}}Дата подачи заявления — например: 15 марта 2025 года{{ФИО_ПОДПИСЬ}}Расшифровка подписи (ФИО) — например: Петров П.П.Как составить
- Заполните все поля в шаблоне — название компании, ФИО руководителя и свои данные.
- Распечатайте заявление или напишите от руки на листе А4.
- Поставьте подпись и дату, затем отдайте в отдел кадров или бухгалтерию под отметку о принятии.
Полезные советы
- Обязательно сделайте копию заявления с отметкой о входящем номере — это докажет, что вы подали документ.
- Если справка нужна срочно, укажите в заявлении конкретную дату, к которой её нужно подготовить (но в пределах 3 дней по закону).
- Для налогового вычета запрашивайте справку сразу после окончания года — данные появятся у бухгалтера с января.
Правовая основа: Статья 62 Трудового кодекса РФ — обязанность работодателя выдать документы, связанные с работой, в течение трёх рабочих дней по письменному заявлению работника.
Шаблон носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях рекомендуем обратиться к юристу.