Заявление на перенос отпуска
Этот документ нужен, если вы хотите перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другие даты по согласованию с работодателем. Основание — статья 124 Трудового кодекса РФ (перенос отпуска по инициативе работника или работодателя).
Шаблон документа
Генеральному директору ООО «{{НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}»
{{ФАМИЛИЯ_И_ИНИЦИАЛЫ_РУКОВОДИТЕЛЯ}}
от {{ФИО_В_РОДИТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}
должность: {{ДОЛЖНОСТЬ}}
ЗАЯВЛЕНИЕ
о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
Прошу перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставленный согласно графику отпусков на период с «{{СТАРАЯ_ДАТА_НАЧАЛА}}» по «{{СТАРАЯ_ДАТА_ОКОНЧАНИЯ}}» (продолжительностью {{КОЛИЧЕСТВО_ДНЕЙ}} календарных дней), на период с «{{НОВАЯ_ДАТА_НАЧАЛА}}» по «{{НОВАЯ_ДАТА_ОКОНЧАНИЯ}}».
Причина переноса: {{ПРИЧИНА_ПЕРЕНОСА}}.
Согласовано с руководителем структурного подразделения (устно / письменно).
{{ДАТА}} {{ПОДПИСЬ}} / {{ФИО_РАСШИФРОВКА}}/Что нужно заполнить
{{НАЗВАНИЕ_ОРГАНИЗАЦИИ}}Название организации — например: Ромашка{{ФАМИЛИЯ_И_ИНИЦИАЛЫ_РУКОВОДИТЕЛЯ}}ФИО руководителя (в дательном падеже) — например: Петрову П.П.{{ФИО_В_РОДИТЕЛЬНОМ_ПАДЕЖЕ}}Ваше ФИО (в родительном падеже) — например: Иванова Ивана Ивановича{{ДОЛЖНОСТЬ}}Ваша должность — например: менеджер{{СТАРАЯ_ДАТА_НАЧАЛА}}Старая дата начала отпуска — например: 01.06.2025{{СТАРАЯ_ДАТА_ОКОНЧАНИЯ}}Старая дата окончания отпуска — например: 14.06.2025{{КОЛИЧЕСТВО_ДНЕЙ}}Количество календарных дней отпуска — например: 14{{НОВАЯ_ДАТА_НАЧАЛА}}Новая дата начала отпуска — например: 01.08.2025{{НОВАЯ_ДАТА_ОКОНЧАНИЯ}}Новая дата окончания отпуска — например: 14.08.2025{{ПРИЧИНА_ПЕРЕНОСА}}Причина переноса — например: производственная необходимость / семейные обстоятельства{{ДАТА}}Дата подачи заявления — например: 15.05.2025{{ПОДПИСЬ}}Подпись — например: (подпись){{ФИО_РАСШИФРОВКА}}Расшифровка подписи — например: Иванов И.И.Как составить
- Заполните все поля в квадратных скобках в соответствии с вашими данными.
- Распечатайте заявление и поставьте подпись и дату.
- Передайте заявление на согласование руководителю или в отдел кадров.
Полезные советы
- Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон (работника и работодателя).
- Если причина переноса — болезнь, приложите к заявлению копию больничного листа.
- Убедитесь, что новый период отпуска не выпадает на дни, когда отпуск не предоставляется (например, праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска).
Правовая основа: Статья 124 Трудового кодекса РФ — продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Шаблон носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях рекомендуем обратиться к юристу.